国网渭南供电公司开展采集技能评价活动

作者：陈韦华

12月13日，国网渭南供电公司高新客户服务分中心开展了采集技能评价活动，对于评价分值低于100分的进行绩效考核并通报。本次考核共分为18组，共计21人参加了技能评价。

活动分为集中器现场接线、参数设置、故障模拟排查、系统流程推进、参数召测、时钟对时等几个部分，考核分值总分100分，达到100分的予以绩效奖励，达不到 100分的按照分数差值进行绩效扣罚，下个月继续进行技能考核。本次考核活动紧贴现场工作实际，故障模拟参照工作实际中经常出现的工作失误进行模拟，注重现场工作和系统操作，紧密联系采集工作实际，有效地提高了基层班组和站所人员的学习热情和采集技能水平。

该活动作按照“干什么学什么”的原则，注重基层工作技能短板开展培训和技能评价工作，以培训推进短板指标提升，以评价推进重点工作开展。同时高新分中心按照公司冬训工作安排，认真落实冬训工作和评价工作，成立了以中心负责人为组长的冬训领导小组，按照计量、采集、营业、抄核收、线损等专业分工开展培训。

高新客户服务分中心近期先后开展了采集技能培训和台区线损整治培训，切实解决基层人员工作业务中的实际操作问题和难点问题，在抓培训的同时注重培训效果，制定培训技能评价，落实培训绩效考核，保证了培训效果。