招才引智！渭南：实施了哪些“硬核”措施，了解一下！

9月16日下午，渭南市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，市人才发展中心主任李炜就我市深化人才体制机制改革情况进行介绍。 市委宣传部副部长祖亮主持会议。

“全市人才资源总量和相对占有量不断增长，人才结构、分布状况更趋优化合理，人才体制机制改革不断深化。”李炜说，今年，我市人才工作以“全方位培养引进用好人才、助推渭南高质量发展”为主题主线，以实施“智趋华山、才聚渭南”英才计划为抓手，围绕人才“引育留用”各环节，从政策支持、平台建设、人才项目等方面进行系统谋划，逐步完善相应配套措施，构建了具有渭南特色的“1+N”人才政策体系，进一步促进人才与技术、产业、资本深度融合，同工业倍增、乡村振兴等重点工作结合起来。

在健全人才工作领导体制、完善人才政策体系方面，实施“渭南英才计划”，印发《关于实施“智趋华山、才聚渭南”英才计划的意见》（渭市办发〔2021〕1号）和《渭南市高层次企业经营管理人才培养提升计划》《渭南市优秀高技能人才培养提升计划》《渭南市高层次专业技术人才培养提升计划》等9个配套政策，形成了“1+9”的人才政策体系，强化人才政策的有效供给，通过给予创新创业人才（团队）支持、人才平台建设补助等20项“硬核”措施，力争用5年时间，引进50个创新创业人才（团队）、150名A、B、C类高层次人才，培养引进10000名以上D、E类高层次人才，为高质量发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

在加大人才引进力度方面，着力健全招才引智长效机制，持续开展人才招引系列活动。目前拟聘用293名优秀人才。强化人才资源储备，建立渭南籍在外优秀人才库，共有487位专家人才入库；建立黄河流域生态保护和高质量发展专家智库，共有38位专家人才入库。同时，推动科技、工信、环保等领域专家智库和人才库建设，争取8名省博士服务团成员来渭挂职，扩充渭南高质量发展“智囊团”。

在实施重点人才工程方面，搭建高层次人才合作平台，设立陕西红马锂电正极材料等9个市级专家工作站，柔性引进国内知名专家教授60多名；组织开展县级特色农业专家工作站申报评选工作，实施“三个一批”工程，引进一批专家人才，培养一批乡土人才，转化一批科研成果，充分发挥优秀农业科技人才引领作用。深入实施“三五”农业人才助力乡村振兴工程，引导人才投身乡村振兴一线，推广农业技术和涉农信息，解决农业生产各类难题。

在优化人才发展环境方面，印发《渭南市高层次人才服务保障办法》《渭南市高层次人才子女入学实施办法》，持续打好“综合服务牌”提高服务人才水平。加强对人才的政治吸纳，组织近年我市引进的50名博士开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”专题培训。兑现各项人才政策，对各类优秀人才进行走访慰问、体检疗养，协助解决高层次人才配偶就业、子女入学等生活实际问题，大力营造尊才爱才重才用才的浓厚氛围。

华山网记者王长江|图文