【渭南应急】蒲城县应急管理局：“三措并举” 激活干部履职“新动能”
（通讯员：贾雪丽）蒲城县应急管理局面对新时代应急管理工作新要求新挑战，持续深化干部作风能力提升年活动，围绕提升应急管理干部组织指挥能力、安全风险防范能力、应急处置能力和支撑保障能力等四个方面设置课程，采取“大课堂”“应急课堂”“分类培训”等三项举措，激活应急干部队伍履职动能，锤炼担当作为本领。
“大课堂”夯实根基，强化履职本领。结合安全监管、应急处突等工作特殊性，每季度邀请市级以上领导专家授课，精心组织综合能力“大课堂”培训。突出机关文稿撰写审核工作，详细讲解公文格式规范、文字表达技巧，有效提升机关干部公文处理的准确性和规范性。突出领导管理艺术，全面讲解领导力提升策略、团队建设与管理，增强队伍管理和沟通协调能力。突出干部履职能力，采取“理论+案例+实践”方式，重点讲解应急管理法律法规、应急救援指挥与协调、应急处置等内容，提升干部突发事件处置能力。
“应急课堂”搭建平台，促进业务交流。每月组织开展“应急课堂”，安排局机关干部上讲台，结合干部个人专业及特长，讲授工作经验，分享工作心得，相互交流学习。授课干部围绕安全生产监管、防灾减灾、应急救援等业务，精心准备课件，脱稿进行讲解，既倒逼干部学习安全监管理论知识，总结实际工作做法，锻炼表达能力和思考能力，又达到知识共享和经验交流的目的，干部履职效能得到较快提升，专业素养、专业精神也得到全面培育。
分层分类培训，锻造应急尖兵。全局层面，局领导班子带头，科级干部示范，每月组织“领导干部大讲堂”，讲授应急管理理论知识、政策法规，全面提升干部工作水平。各分管领域层面，针对日常监管工作中存在的短板弱项，分管领导每周五组织分管领域干部，集中学习业务知识、法律法规，讨论解决监管难点，推动工作高效开展。干部个人层面，开展自主学习，每季度由分管领导组织评比，学习成效与年终评优评先挂钩，营造比学赶超浓厚学习氛围。
来源：渭南市应急管理局
编辑：白娇
初审：王保华
审核：刘忠荣
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