富平：“四强化一托底”筑牢就业帮扶底线

9月16日，记者了解到：今年以来，富平县人社局通过“四强化一托底”抓好脱贫人口就业帮扶，巩固就业帮扶成果，帮助脱贫人口稳就业、有收入、不返贫。

强化脱贫劳动力动态监测与帮扶。积极发挥镇级劳动保障协理员和村级劳动保障信息员作用，实现镇村劳动保障人员全覆盖；建立易地搬迁脱贫户“零就业”清单，包括对就业质量不高的脱贫劳动力，通过推送岗位、创业扶持、技能培训等途径帮助实现就业。目前，全县脱贫劳动力转移就业6458人，其中易地搬迁脱贫劳动力1230人，有劳动能力的家庭至少有一人实现就业。

强化脱贫劳动力就业规模。坚持线上线下相结合，先后举办“就业援助月”“春风行动”等招聘活动，为全县脱贫劳动力、返乡农民工、就业困难人员、未就业高校毕业生、退役军人等群体提供就业服务。同时，组织“点对点”输送外出务工劳动力150人, 为3517人发放转移就业交通补贴82.31万元。

强化就业载体带贫益贫效能。积极发挥社区工厂和就业帮扶基地的带贫益贫作用，累计创建8家社区工厂和6家就业帮扶基地，吸纳就业劳动力490余人，其中脱贫劳动力87人。同时，指导社区工厂和就业帮扶基地开展规范达标提升行动，让脱贫劳动力实现家门口就业。

强化脱贫劳动力就业技能培训。坚持就业技能培训与主导产业相结合、与脱贫劳动力培训意愿相结合、与企业用工需求相结合，对有培训意愿的脱贫劳动力按需分类、精准培训，帮助至少掌握一门就业技能，做到应培尽培，培用结合。

用好公益岗位托底政策。建立可动态管理的公益岗位实名制数据库，全县通过公益岗位安置脱贫劳动力就业1394人。未来，富平计划开发536个临时特设公益性岗位，优先通过公益岗位托底安置无法离乡、无稳定家庭收入的脱贫劳动力就业，真正实现“务农、务工、顾家”三不误。

来源：陕西日报

记者：付玉玮 通讯员 王星辰