韩城市芝川镇组织召开机关干部驻村工作人员下派动员会

（记者：唐蓉 通讯员：王婧）为进一步助推农村基层组织建设，培养锻炼后备年轻力量，提高基层工作效率，实现乡镇管理工作重心下移，全面推进乡村振兴各项工作，2月6日，韩城市芝川镇组织召开机关干部驻村工作人员下派动员会。全体领导班子成员、各科室负责人、各村党支部书记、第一书记、下派驻村工作人员参加会议。

会上，芝川镇党委副书记邢超超宣读派驻方案和下派人员名单，派驻人员代表和派驻村党支部书记发言，芝川镇领导为下派驻村工作人员发放聘书。

党委副书记邢超超宣读派驻方案和下派人员名单

派驻村党支部书记芝北村党支部书记张朋章发言

派驻至龙亭村驻村干部（原宣教文卫一室副主任）党伟博表态发言

派驻至大鹏村驻村干部（原维护稳定办公室同志）郭晓波表态发言

会议指出，芝川镇党委选派13名优秀机关干部下派至无韩城市派第一书记、驻村工作队的13个行政村驻村帮扶指导，是一项光荣的职责、一次历练的机关、一次全方位的考验，是适应“三农”工作新形势新任务的迫切需要，是加强基层党组织建设的有力抓手，是推动乡村振兴、带动群众致富的坚强堡垒。

会议要求，下派驻村工作人员一要转换角色融入环境为先。新岗位后，所处的工作环境、面对的工作对象，以及工作内容和方法会有较大变化，工作要求也会有很大的不同，要尽快熟悉村情、户情，站稳脚跟，用最快的速度把自己融入到干部群众中，融入到新的工作环境中，要努力适应工作环境的变化，尽快解决可能遇到的“水土不服”问题，打开工作新局面。二要俯下身子扎实工作为要。到新岗位后，首要任务就是把心沉下去，把身子俯下去，要主动发挥自己了解政策、见多识广的优势，在芝川镇党委政府的统一领导下，搞好分工协作，与村干部尽快达成互帮互补的关系，形成工作合力，指导、协助村开展各项工作。三要严于自律坚守底线为本。在新的工作环境中更要严格自律、树好形象，下派驻村工作人员的一言一行、一举一动，不仅是个人行为，也代表着党委政府的形象，必须严以律己，树立机关干部良好形象。在派驻期间，绩效奖励和政治激励机制建设将注重倾斜派驻基层一线。同时，在期满结合镇村干部考核意见，对驻村工作中履职不力、作风不实，未能及时落实镇党委政府有关部署要求的干部，将由芝川镇党委、纪委按照管理办法严肃追责问责。

来源：渭南广播电视台农业融媒中心

编辑：苏罗娜

审核：唐红萍