“一体系牵引 十机制驱动”大荔县公安局强势推进“夏季行动”

（通讯员：贾峰博）夏季治安打击整治行动开展以来，大荔县公安局认真贯彻落实公安部、省厅、市局部署要求，把“夏季行动”作为当前公安中心工作，全局上下勠力同心，尽锐出战，坚持“体系引领、机制驱动”，创新建立“十大机制”，构建形成“党委总揽、层级负责、警种主战、派出所主防”的夏季行动作战体系，扎实推动“夏季行动”深入开展。

建立“领导包抓”机制。充分发挥“头雁”效应，分管局领导分兵把口、靠前指挥、包抓包联，下沉一线，实地督导，对标“夏季行动”“一办九组”10个单位，建立局领导包抓清单，督促局领导与包抓单位共同谋划、共同研判、共同推进，实现与包抓单位“捆绑式”作业，做到过程管控精细化，实现上下联动、同步推进，有力确保行动推进有力、取得实效。

建立“每周调度”机制。建立“一办”总体调度、“九组”点名调度机制，依托全局周工作例会，每周对全局“夏季行动”开展情况进行“总体调度”，针对“九组”牵头警种实行点名“专项汇报”，实行清单式管理，每周上报工作计划，每周通报进展情况，以量化方式实现梯次突破，形成成效晾晒评比、工作争先创优的良好氛围，助推“夏季行动”稳步有序开展。

建立“专班攻坚”机制。结合公安中心工作和夏季治安规律，坚持专业警种、专班推进、专案攻坚，聚焦重大案件、重大活动、重大项目，抽调全局精锐，组建5个专班，集中攻坚，针对刑侦、经侦、禁毒、环食药等警种部门重大案件，建立线索研判、案件经营、侦查扩线、收网打击、讯问深挖全环节专班攻坚机制，助推全局在夏季行动中侦破一批支撑全局、带动全局、影响全局的大要案件。

建立“全局用警”机制。坚持全局上下“一盘棋”“一条心”“一股劲”，立足“短平快”理念，围绕重大安保活动、集中统一行动、治安巡逻防控、防汛抗旱工作等事关全局的重大事项，建立全局发动、全警参与、尽锐出战“全局”用警工作机制，全局上下一心、攥指成拳、火力全开，集中优势力量打集群战、兵团战、歼灭战、围剿战，确保以绝对优势和最高效率完成各项工作任务。

建立“通报考核”机制。坚持以“战果论英雄”实绩导向，把“夏季行动”与全年考核同步推进、同向发力，压力层层传导，强化闭环管理，将“一办九组”牵头警种、配合警种、派出所纳入全年绩效任务考评，建立“一周一通报、半月一考核”工作机制，明确考核项目、分值权重、考核节点，定期分析情况、评估通报，将考核结果作为年终奖励、立功授奖、干部提拔的依据，全力确保“夏季行动”走深走实。

建立“闭环盯办”机制。树立“扛旗夺杯”的理念，坚持“奔着问题去、盯着弱项查、对着短板改”，对标“夏季行动”重点工作任务，建立“盯责任保落实、盯问题纠偏差、盯隐患防风险、盯短板促整改、盯排名促提升”全环节闭环盯办机制，督促“一办九组”牵头警种、配合警种、派出所形成任务清单、责任清单、整改清单、战果清单，确保全局在“夏季行动”中领先全市、示范全省。

建立“鼓励激励”机制。充分发挥正向激励和示范带动作用，把考核工作与民辅警立功授奖、干部考察任用相结合，建立“夏季行动”评先评优、立功受奖、表彰奖励、干部考察战时表彰奖励机制，通过一线送奖、披红戴花、树立标杆、确立典范等方式，不断在“夏季行动”中淬炼队伍、挖掘人才、激发干劲，使绩效考核结果运用起到良好的导向作用，激励全警在“夏季行动”中履职建功。

建立“宣传引导”机制。坚持“工作当先、宣传同步”的原则，充分运用“网、报、台、微、端”公安宣传矩阵，开专刊、上大报、冲头条，及时跟进先进事迹、定期通报阶段成果、即时表彰典型亮点，形成宣传合力、构建宣传矩阵、释放强大声势，充分彰显“夏季行动”取得的工作成效，激发全警干事热情。

建立“暖警惠警”机制。以实战需求为导向，将暖警爱警惠警各项措施贯穿“夏季行动”始终，坚持从点滴做起、从细节做起、从日常做起，全面落实科学安排勤务、夏季降温避暑、专业警种支援、开通绿色通道、慰问奖励激励、优化改善伙食等暖警惠警措施，全力凝聚警心、提振士气、激发斗志，确保队伍拉得出、冲得上、打得赢，为完成好“夏季行动”各项任务提供坚强有力的队伍保障。

建立“统筹协调”机制。坚持“全局眼光、战略思维”，统筹推进全县派出所提档升级“百千工程”和“夏季行动”，因地制宜、紧贴实战、紧贴生活，强力破除“百千工程”建设过程中信心不足、标准不高、进度缓慢等难点堵点，确保打好打赢“夏季行动”攻坚战，高质高效完成“百千工程”建设任务。

来源：大荔县公安局

编辑：牛静

初审：张歆 焦俞鑫

终审：樊玮