渭南市人社局召开全市人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议

2月21日上午，渭南市人力资源和社会保障局召开了全市人力资源社会保障工作暨党风廉政建设工作会议。会议传达学习了习近平总书记关于人社工作的重要讲话和重要指示精神，传达学习了中省市有关会议精神。会议总结了2024年人社工作，部署2025年重点任务和党风廉政建设工作，市人社局党组书记、局长杨勇出席会议并讲话。

会上，市人社局党组成员、总会计师景刚宣读了对各县（市、区）的表扬决定，部分县（市、区）人社局主要负责同志现场分享了在就业创业、社会保障、人事人才等方面的工作经验和创新做法。局领导班子成员就各自分管领域工作进行了安排部署。市纪委监委驻局纪检监察组组长王晋菲安排党风廉政工作。

会议指出，2024年是渭南人社事业高质量发展迈出坚实步伐的重要一年。面对错综复杂的形势环境，全市人社系统扛牢职责、服务大局、突出重点、创新进取，重点指标全面完成，难点任务实现突破。就业大局在持续承压中保持稳定，社保体系在补短强弱中日益完善，人才队伍在深化改革中持续壮大，劳动关系在砥砺实干中更趋和谐，全市人社系统自身建设进一步加强，风清气正的政治生态得到巩固和提升。2025年全市人社工作要干在实处，走在前列。“实”就是把具体目标熟记在心，踏实完成任务；“前”就是在各级部门中位列第一方阵，在全省人社系统中争当排头兵。

会议强调，2025年要打好“稳就业促增收”硬仗，全市人社系统要把思想和行动统一到中省决策部署上来，扛起工作责任，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保持政治定力，以奋发有为的精神状态推进工作。要坚持党建引领，巩固贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示工作机制，加强党组织建设，提升基层党组织凝聚力和向心力，以高质量机关党建促进人社工作高质量发展。要认真履职尽责，提升能力素养，以建设高素质专业化干部队伍为目标，加强干部磨炼和培训，树牢“人工智能”思维，运用人工智能技术助推个人能力提升和工作质效提高。要加强作风建设，树立和践行正确政绩观，以深化干部作风能力提升年活动为抓手，落实“四下基层”制度，坚持干字当头，坚决纠治“不作为”“慢作为”等现象。要严格执行纪律，巩固深化党纪学习教育成果，把党的纪律规矩落实到工作和生活各方面，建立健全监督机制，强化监督执纪。要树牢法治思维，人社工作要遵循法律规定，防止公权力滥用；要统筹发展和安全，落实意识形态工作责任制，筑牢人社领域安全底线。

市人社局领导班子成员，市级有关部门相关负责人；各县市区人社局长、驻局纪检监察组组长、办公室主任；局机关全体干部及局属单位四级主任科员以上干部参加了此次会议。