【社会保障】新年新规，事关医保、职称……

新年伊始

一大波好消息袭来！

看看哪些和你有关

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126种新药进医保

2023年国家医保药品目录发布，于2024年1月1日起实施。

此次调整共有126个药品新增进入国家医保药品目录，1个药品被调出目录，谈判或竞价成功的药品价格平均降幅61.7%。新版医保药品目录内药品总数达到3088种，其中西药1698种、中成药1390种；中药饮片仍为892种。

新版医保药品目录新增了抗肿瘤、罕见病、抗病毒等领域的药品，如治疗I型戈谢病成年患者的酒石酸艾格司他、用于治疗卡斯特曼病的司妥昔单抗、治疗复发或难治滤泡性淋巴瘤的林普利塞等。糖尿病等慢性病领域也有药品被纳入，如针对Ⅱ型糖尿病患者的多格列艾汀等。

工伤认定

被列入行政复议受案范围

新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行，进一步扩大行政复议受案范围，除行政机关作出的行政处罚、行政强制等行政行为外，还进一步将行政协议、工伤认定等五类情形列入行政复议受案范围。

有限空间作业

必须配备监护人

新修订的《工贸企业有限空间作业安全规定》于2024年1月1日起施行。规定要求有限空间作业必须配备监护人，专门负责监督有限空间作业安全措施的落实。

人力资源管理专业人员

评职称有新规定！

近日，人力资源社会保障部印发《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》，自2024年1月1日起施行。办法首次确立了人力资源管理专业职称评价的基本制度规则。

在职称体系方面，规定人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列，设初级、中级、高级，初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。各层级职称与事业单位专业技术岗位等级相对应。

在评价标准方面，规定坚持把品德放在评价首位，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。

来源：中国劳动保障报