为进一步树立从基层一线选拔干部工作的导向，不断优化公务员队伍来源和经历结构，经省委组织部研究，决定从优秀村干部中选拔部分乡镇领导干部。选拔对象为2008年至2010年全省统一从优秀村干部中考试录用的乡镇公务员。为了严格执行干部选拔任用中民主、公开、平等、竞争、择优的原则，市委组织部把此项工作作为2011年的第一项创新性工作来抓，专门下发文件，要求各县结合实际，严格推荐标准和程序，真正将素质高、能力强、实绩好的人选推荐上来。经人选所在乡镇及各县（市、区）委组织部严格推荐，并经市委组织部审核，我市有11名人选参加了当天的面试。

　　和以往不同的是，此次公开选拔乡镇领导干部面试现场，除了7名专业面试考官和市纪检委3名监督工作人员以外，还坐着20名由市人大代表、党代表、政协委员组成的面试评委。面试邀请各县（市、区）委组织部部长或副部长列席面试，旁听全过程，邀请新闻媒体全程监督。同时，面试完的考生现场旁听。

　　而此次面试，采取结构化面试和评委推荐相结合的方式进行，即：考官根据考生综合表现现场打分、现场汇总、当场宣布成绩，同时，由20名评委根据考生面试表现，每人等额最多推荐两名乡镇领导干部人选，现场汇总并公布推荐结果。考生的综合成绩为面试成绩（考官所给的平均分）×60%+评委推荐分×40%。

　　经过近三个小时的面试，市委组织部按照综合成绩从高分到低分，对所有参加面试的考生进行了排名，初步确定了两名人选作为考察对象