（记者：任玉）10月29日，我台公共教育频道《陶紫说健康》栏目邀请到渭南市中心医院院长张进社以及医院的一些业务骨干医生、各个科室医护工作者走进直播间，就医院搬迁这五年来的巨变，以及对医院人才引进、学科建设和医院的发展规划进行畅谈。那在节目的台前幕后都是怎么样的呢？我们一起来看！
从本期节目开始我们《陶紫说健康》栏目也将会为大家带来改革开放四十周年医院跨越式发展系列专访。
20:10分《陶紫说健康》正式开始，在直播中，张进社就医院新址搬迁后的这五年发展变化做了详细介绍，并从医院的管理理念、人才建设、重点学科建设等方面一一进行了分享。这几年，渭南市中心医院一直通过“百人计划”加大人才引进，推动渭南医疗事业的发展，让患者能够得到更好的服务。
在节目现场，医院的骨干医生们通过介绍病例、医疗设备等分享了各个科室的特色亮点，充分展现了医院对打造品牌，人才建设、提升服务等方面做出的努力。直播期间《陶紫说健康》往期嘉宾代表、渭南部分医院负责人也专程来到节目现场。
渭南市第二医院院长 徐兆宏
大家都知道渭南市中心医院是渭南地区的目前的唯一的一所三级甲等综合性医院。它的管理水平、它的业务水平、它的技术、它的服务等等一切呢都是龙头老大。作为我们二级医院呢，我们应该虚心的向它学习，走差异化的发展路子，突出我们的专科优势。共同提高共同发展，最终造福渭南人民的健康。
渭南市中心医院是陕西东部唯一一所“三级甲等”综合性公立医院，近年来，医院医疗质量和服务水平有了长足发展，截止2017年底，医院年门诊人次67万人次，年住院病人4.6万人次，2016年8月，医院顺利通过“三级甲等”综合医院复审验收。今后，渭南市中心医院将以“省内先进、西北一流、全国百杰”的三级甲等综合医院为目标，当好健康渭南排头兵，做好渭南百姓的守护者。
渭南市中心医院院长 张进社
基本上每年要送三十个骨干医师到国内最好的医院，现在还要送到国外最好的地方去，我在不断的要求每个科主任都要对科室的发展规划都要有目标，医院有医院的发展规划，科室有科室的发展目标，只有好的科室才能有好的医院，我们要形成一种名医效应，名科效应最后才形成名院效应，才能共同建立为老百姓健康服务，为健康渭南做出最大的贡献。
来源：渭南广播电视台公共教育频道《健康生活》
编辑：郝昕妍
审核：何生龙 芦吕
编辑：芦吕
