昨日来自省委组织部消息，截至2017年底，全省4.5万名处级以上干部报告了个人事项，268名省管干部被重点查核。除此之外，全省组织部门在干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍活力等方面，均交出了满意的答卷。
鼓励激励5191人有为者受重用
选拔任用方面，省委组织部制定了《进一步规范和加强选人用人工作意见》，完善《省管干部任免工作流程图》，推行“全程纪实、一人一袋”，干部选拔任用更加规范。
优者上、庸者让、干者容、劣者汰的导向更加鲜明。坚持严考实核，鼓励激励5191人，容错纠错318人，“能下”调整791人，评选表彰15名优秀县（市、区）党政正职。
扎实做好中央巡视“回头看”反馈意见整改工作。组织全省4.5万名处级以上干部报告个人事项，重点查核省管干部268人，随机抽查211人，取消6人任职资格，对7人进行诫勉。对3895名市管干部进行预审备案，暂缓任用19人，警示震慑作用有效发挥，选人用人风气更加清朗纯净。
赴北大、清华等高校定向招录选调生308人，为各级干部队伍注入了新鲜血液、增添了生机活力。面向省属高校和在陕部属高校，遴选使用14名懂专业、会管理的年轻干部担任省属高校行政副职。选派138名专业干部、124名优秀年轻干部赴县（市、区）和省直部门双向挂职，选派119名干部赴中央部委、发达地区等挂职锻炼，越来越多的“好苗子”在吃苦吃劲岗位丰富经历、砥砺成长。
推广“党支部+X+贫困户”扶贫模式，集中整顿软弱涣散村党组织1348个，选派8724名第一书记驻村帮扶。采取请进来、走出去的方式，各级举办培训班400多期，农村干部致富带富能力进一步提高。出台《村级党组织标准化建设办法》，开展“千村示范、万村达标”活动，村级党组织标准化建设迈出新步伐。
去年38人入选国家“千人计划”
一年来，各级组织部门持续深化改革，坚持以用为本，强化服务保障，人才资源“动力引擎”作用得到有效激发。
38人入选国家“千人计划”（国家海外高层次人才引进计划），41人入选国家“万人计划”（国家高层次人才特殊支持计划），入选人数大幅增加。新增“两院”院士6人。第9批“百人计划”引进高层次人才265人，选聘“三秦学者”岗位特聘专家37人。举办第二届“丝绸之路青年学者论坛”，与一批青年英才达成意向协议。
去年，全省设立院士工作室111个，建成国家和省级技能大师工作室20个、高技能人才培养基地14个，新增国家和省级重点实验室22个，各类人才有了更多施展才华、建功立业的平台。召开人才助推脱贫攻坚现场推进会，一大批优秀人才到脱贫攻坚一线贡献智慧力量。
成立省高层次人才服务平台，开通网上网下“绿色通道”，精准细致为各类高层次人才提供配偶安置、子女教育、医疗保健等方面服务。筹建高层次人才发展促进会，增强联系服务专家的广泛性和针对性。
本报记者石喻涵
编辑：张宁
